合伙共建模式-招商合作专区

合伙共建模式

一、模式整体定位

该模式是一套可批量复制、轻资产低风险、四方共赢的社区康养门店合伙方案，通过书面协议固化分红、权责、设备产权、风险承担、会员规则，从根源规避经营纠纷、退股矛盾，适配社区律动康养线下门店招商落地，分为四大参与主体，各司其职、收益与风险完全分割。

二、四大合作主体及对应权责收益

1. 甲方：品牌运营公司（输出方）

• 输出资源：全套律动康养设备、数字化门店管理系统、标准化运营方案、全流程培训、售后维保、品牌授权；

• 经营权限：不参与门店日常运营，不瓜分门店经营纯利润；

• 盈利来源：设备供应收益、系统年费、规模化后端产业收益。

2. 乙方：门店店主（运营执行方）

• 投入成本：15000 元共建资金；

• 核心工作：全职负责门店营业、客户接待、拓客引流、社群运营、门店整体管理；拥有门店独家经营决策权；

• 收益分配：门店月度纯利润 70% 分红，是门店经营收益最大获得者。

3. 丙方：三名共建投资股东（纯投资方）

• 投入成本：单人出资 15000 元，店主 + 3 名股东合计共建资金 60000 元；

• 核心规则：仅出资，无需经营、无需拓客、不用到店值守；不承担房租、人工、门店亏损等任何经营风险；

• 收益分配：三名股东合计分得门店 30% 月度纯利，单人固定持有 10% 分红；设置兜底条款，门店盈利或小幅亏损均按月足额发放分红；

• 附加专属权益：本人终身免费不限次体验店内所有康养设备；新项目优先体验；客户转介绍永久分润；股权可转让、直系亲属继承，权益永久有效。

4. 丁方：门店限量月度 VIP 会员（现金流支撑）

• 名额限制：单店永久仅限 10 人，满员不再扩招；

• 收费标准：1000 元 / 人 / 月，全部营收计入门店经营流水参与利润分红；

• 会员权益：当月不限次数到店做律动康养、优先预约、新项目抢先体验、专属康养指导与社群福利；

• 核心作用：每月保底 10000 元稳定营收，筑牢门店基础现金流，避免经营淡季空窗。

三、共建资金使用规则

店主与三名股东合计 60000 元共建资金专款专用，仅用于门店场景升级、配套物料采购、开业活动筹备、社群运营储备、辅助设备增补，资金流向公开透明，不存在隐形扣费、资金挪用。

四、核心关键规则说明

（一）设备产权与使用规范

1. 店内所有律动仪器、康养设备所有权归属品牌公司，股东缴纳的 15000 元为共建权益金 + 终身康养资格费，不享有设备产权；

2. 股东使用设备需避开门店 10:00-17:00 客流高峰，提前预约，不得占用付费客户体验工位，无权干涉门店经营、处置设备。

（二）分红机制（永久固定不变）

月度纯利分红比例长期锁定，不随门店经营情况调整：

1. 门店店主：70%；

2. 单名共建股东：10%，三名股东合计 30%；

3. 兜底保障：股东分红不受门店盈亏影响，旱涝保收，无需承担任何经营亏损。

五、四方各自核心优势

1. 店主：投入适中，手握门店全部经营自主权，独享七成经营利润，收益上限高；

2. 共建股东：1.5 万轻投入，零运营压力、零亏损风险，每月稳定分红叠加终身免费康养，兼具投资与养生双重价值；

3. VIP 会员：千元包月无限次康养，门店限流保证体验环境舒适，养护性价比高；

4. 品牌公司：无需重资产开店，依靠标准化模式快速复制门店，持续获取设备、系统后端长期收益。

六、模式闭环亮点

整套合作体系将经营、投资、消费、品牌赋能四类角色完全拆分，权责、收益、风险、设备使用、股权继承全部写入合作协议书面固化，实现“店主负责运营、股东坐享分红、会员稳定营收、品牌持续扩张” 的完整商业闭环，纠纷风险极低，适合对外招商推广。